Artículo 1°.- La Universidad Privada de Tacna (UPT), fundada por inspiración cristiana, es una Institución Autónoma del más alto nivel académico; destinada a impartir Educación Superior; encargada de difundir conocimientos, cultura, ciencia y tecnología; promover la investigación y la proyección social; con definida orientación nacional y democrática, comprometida en la transformación de la sociedad.
La comunidad universitaria está integrada por profesores, estudiantes y graduados. El personal administrativo y de servicio colabora en la realización y logro de los fines y objetivos de la Universidad.
La Universidad Privada de Tacna, tiene como sede y domicilio la ciudad de Tacna.
Artículo 2°.- La Universidad Privada de Tacna, es una entidad de derecho privado, con personería jurídica inscrita en la ficha N° 1217 del Registro de Personas Jurídicas de la Oficina Registral de Tacna, sin fines de lucro, con autonomía académica, económica, normativa, administrativa y gobierno; y con los mismos derechos y obligaciones de las demás Universidades del País; se rige por la Constitución Política del Estado, La Ley Universitaria, su Ley de creación, por el presente Estatuto y sus Reglamentos. Por tanto, no depende de ninguna otra persona jurídica o ente promotor.
Artículo 17°.- Son funciones propias de las Escuelas Profesionales:
- Elaborar sus reglamentos internos y su Plan anual de Desarrollo y Funcionamiento.
- Elaborar sus Estructuras Curriculares.
- Determinar sus necesidades y programar sus requerimientos académicos, administrativos y económicos; presentándolos al Consejo de Facultad para su aprobación.
- Coordinar con el Secretario Académico la elaboración de los horarios.
- Otras que el presente Estatuto le asigne.
Artículo 33°.- El régimen de estudios de la Universidad Privada de Tacna, es semestral, por créditos y con currículum flexible o rígido, por decisión del Consejo de Facultad, según establezca el Reglamento de la misma:
- Se entiende por semestral a la unidad de medida que establece desarrollar dos semestres al año, de diecisiete semanas, mínimo cada uno, iniciándose el primero en el mes de abril.
- Se entiende por crédito la unidad de medida del trabajo del estudiante por asignatura, en cursos semestrales. Un crédito es equivalente:
- A dos o más horas de una sesión de práctica, seminario o de laboratorio.
- Se entiende por currículo flexible al conjunto de cursos obligatorios y electivos organizados por ciclos académicos entre los que el alumno puede optar, respetando el sistema de pre requisitos.
- Se entiende por currículo rígido al conjunto de cursos obligatorios organizados ´por ciclos académicos que el estudiante debe cumplir, respetando el sistema de pre requisito.
Artículo 71°.- Son atribuciones del Consejo de Facultad:
- Aprobar las estructuras curriculares de sus Escuelas, Secciones o Programas y evaluarlos periódicamente.
- Aprobar los planes de estudio y de trabajo, y someterlos para su ratificación al Consejo Universitario.
- Aprobar los planes de trabajo de las escuelas, Institutos , Centro y/o Programas.
- Proponer al Consejo Universitario el número de vacantes para el proceso de admisión.
NORMATIVIDAD DE LA FAEDCOH
RESOLUCIÓN N° 100-2020-UPT-CU.
| ASUNTO |
FORMATO |
| Directiva de Monitoreo y Seguimiento de actividades No Presenciales 2020-II FAEDCOH. |
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RESOLUCIÓN N° 209-2022-UPT-CU.
| ASUNTO |
FORMATO |
| Reglamento de Grados y Títulos de FAEDCOH. |
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RESOLUCIÓN DE FACULTAD N° 366-D-2021-UPT-FAEDCOH
| ASUNTO |
FORMATO |
| Directiva Modalidades de Graduación y Titulación. |
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Artículo 25°.- Cada Facultad y la Escuela de Post Grado definirán su régimen de estudios y las características de su curricula, que deberá ser: semestral (10 a 14 semestres académicos); de 17 semanas cronológicas como mínimo cada una; por créditos (mínimo 220 créditos al finalizar la carrera); flexible, rígido o mixto o anual de 5 a 7 años académicos (de 10 meses calendario cada uno), según la naturaleza de cada carera profesional; y con un sistema de pre requisitos según corresponda orgánicamente estructurados.
Artículo 27°.- La currícula de cada Facultad y de la Escuela de Post Grado, debe ser aprobada en cada unidad académica y solo tendrá vigencia con la publicación de la respectiva resolución de aprobación y Ratificación por el Consejo Universitario, caso contrario no tendrán validez los estudios realizados.
Artículo 28°.- La vigencia de una currícula, es de por lo menos 5 años, y su modificación será producto de una previa evaluación, con participación de todos los estamentos de la Facultad y/o Escuela. Excepcionalmente la currícula podrá ser modificadas antes de los 5 años en los casos en que el avance Científico y Tecnológico así lo requiera.
La nueva currícula, contará con los respectivos cuadros de convalidación y equivalencia de asignaturas. En ningún caso perjudicará al estudiante.
Artículo 29°.- La currícula de cada carrera profesional, debe ser de conocimiento del profesor y alumnos. Es responsabilidad del decano su impresión, difusión y distribución. En ella deberá figurar, el perfil profesional de la carrera, la relación de asignaturas y actividades de enseñanza-aprendizaje por cada semestre académico especificando las obligatorias y las electivas, y el número de créditos de cada asignatura y los pre-requisitos si los hubiera, así como la respectiva sumilla de cada una de ellas, precisando sus objetivos y formas de evaluación de la asignatura de cada semestre o año académico.
Otros reglamentos a descargar:
| Reglamento general de matrícula, de estudios y evaluación. |
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| Reglamento de prácticas pre - profesionales. |
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| Reglamento de grados y títulos. |
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Artículo 45°.- Los estudios presenciales en la Universidad Privada de Tacna tienen las siguientes características:
Artículo 47°.- La currícula de cada Facultad y de la Escuela de Post Grado, debe ser aprobado por sus respectivos órganos de gobierno o quien haga sus veces y ratificada por el Consejo Universitario, y sólo tendrá vigencia con la publicación respectiva de la Resolución de Ratificación caso contrario no tendrá ninguna validez.
La aprobación y difusión de la currícula es responsabilidad de la Facultad o Escuela de Postgrado.
Artículo 48°.- La currícula de la Carrera Profesional o Programa de la Escuela de Postgrado definirá básicamente: el Perfil de la Carrera o Programa; la relación de asignaturas y actividades por semestre académico precisando las obligatorias y las electivas; el creditaje por cada asignatura y los pre-requisitos de ella; la sumilla por cada asignatura; las orientaciones metodológicas y formas de evaluación, las actividades co-curriculares; el perfil del ingresante y del egresado, así como los requisitos mínimos para la obtención del grado académico de bachiller, Título Profesional y Grado de Magister o Doctor. Así mismo debe contener dispositivos para la transición curricular, operatividad y viabilidad del plan y un sistema de evaluación del Currículo.
Artículo 51°.- Todas las carreras profesionales tendrán un periodo de Prácticas Pre-Profesionales, que permitan la formación teórica y práctica del estudiante. El creditaje o el tiempo de duración será definido por cada Facultad y de acuerdo al Reglamento General de Prácticas Pre-Profesionales.
- Es semestral: De 10 a 12 semestres académicos con una duración de 17 semanas cronológicas como mínimo por cada semestre académico incluyendo el proceso de evaluación.
- Es anual: De 5 a 6 años académicos (10 meses calendario o más) que incluye proceso de matrícula y todas las actividades académico-administrativas.
- Por sistema de créditos: Al finalizar la carrera profesional, el estudiante deberá alcanzar 220 créditos como mínimo y aprobar la totalidad de asignaturas del plan de estudios vigente.
- Currícula flexible, rígida o mixta, de acuerdo a la naturaleza de cada Carrera Profesional.
| Reglamento de Prácticas Pre-Profesionales |
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